로딩 중...
스마트브랜딩은 마케팅이 어려운 병원 원장님들의 마케팅 파트너로서,
네이버 플랫폼을 주력으로 병의원 온라인 마케팅을 전문으로 하는 대행사입니다.
클라이언트가 필요로 하는 마케팅을 맞춤형으로 제공하는 일.
| 역할 | 설명 |
|---|---|
| 클라이언트 | 서비스 구매자 (병의원 원장님) |
| 대행사 | 문제를 해석하고 자원을 조합해 결과를 만드는 컨트롤 타워 |
| 실행사 · 프리랜서 | 콘텐츠 제작 · 외주 · 배포 등 세부 실행 담당 |
인테리어 대행사는 직접 나무를 썰고 전선을 깔지 않습니다. 대신 "어떤 자재가, 어느 공간에, 왜 필요한지"를 알고 그것을 컨트롤해서 클라이언트가 원하는 결과물로 완성시킵니다.
온라인 광고 대행사도 본질적으로 동일합니다.
클라이언트와 내부 직원이 함께 성장하는 회사
네이버 (블로그, 광고, 플레이스 등)
| 서비스 | 내용 |
|---|---|
| 네이버 블로그 마케팅 | 병원 원장님 맞춤형 브랜드 블로그 원고 기획·작성·배포, 상위노출 원고 기획 |
| 네이버 카페 마케팅 | 바이럴 마케팅 콘텐츠 제작 및 배포 |
| 네이버 플레이스 | 지도 상위 노출 최적화 |
| 채널 배포 | 네이버 카페 콘텐츠 배포, 카카오톡 채널, 당근마켓, 스레드 |
| 디자인 지원 | 카드뉴스, 블로그 배너, 휴무일 등 디자인 콘텐츠 제작 |
| 외주 연계 | 유튜브 콘텐츠 제작, 병의원 홈페이지 구축 지원 등 |
| 서비스 | 내용 |
|---|---|
| SEO / AEO / GEO | 네이버를 넘어 구글 등 멀티 플랫폼 노출 지원 — 준비 중 |
| 자사 브랜딩 · 유통 | 스마트브랜딩 자체 브랜드 콘텐츠 기획 · 배포 및 유통 파트 신설 예정 |
14석 · 2열 · 7행 구조
| 용도 | 채널 |
|---|---|
| 사내 자료 관리 | 노션 |
| 사내 소통 | 디스코드 |
| 클라이언트 소통 | 카카오톡, 라인 |
채널 구성 및 사용 규칙은 입사 첫날 직접 안내 드립니다.
| 정기 회의 | 없음 — 사안 발생 시 별도 미팅 진행 |
| 미팅 요청 | 사수 또는 이사에게 요청 |
| 구분 | 주기 | 형식 |
|---|---|---|
| 주간 보고 | 주 1회 | 노션 온라인 서면 |
| 월간 보고 | 월 1회 | 노션 온라인 서면 |
담당자: 이사 (입사 첫날 온보딩 안내 및 계정 발급 총괄)
| # | 툴 | 용도 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 구글 워크스페이스 (Gmail) | 회사 이메일, 구글 문서 | 다른 계정 발급의 기준 |
| 2 | flex | 근태 관리 | 회사 Gmail로 초대 |
| 3 | 노션 | 사내 자료 관리 | 회사 Gmail로 초대 |
| 4 | 디스코드 | 내부 소통 | 닉네임: 실명 (예: 김OO) |
| 5 | NAS | 파일 저장소 | 별도 ID/PW, 웹+로컬 접속 교육자료 제공 |
| 기본 근무 | 09:00 – 18:00 (점심 시간 포함) |
| 유연근무 | 8시간 유지 범위 내 자율 (08–17 / 09–18 / 10–19) |
| 주 근무일 | 5일 (평일) |
| 재택근무 | 주 1일 가능 (경영지원 직무 제외) |
| 연차 | 법정 연차 운영 / flex로 신청·승인 |
| 주말·휴일 | 원칙적으로 업무 회신 없음 |
| 식비 | 지원 (확정) |
| 기타 복리후생 | 추후 확정 및 공지 예정 |
경영지원팀이 매주 월요일 취합 → 구매 진행. 자유 양식으로 신청 가능.
| 공간 | 이용 방식 |
|---|---|
| 회의실 | 자유 이용 |
| 탕비실 | 자유 이용 |
| 프린터/복합기 | 필요 시 이사 또는 경영지원에게 문의 |
직원별 담당 구역 배정. 신규 직원은 입사 1개월 후부터 적용.
| 항목 | 적용 시점 |
|---|---|
| 재택근무 (주 1일) | 입사 1개월 후부터 |
| 청소 구역 담당 | 입사 1개월 후부터 |
첫 1개월은 업무 적응 · 조직 파악 우선 기간으로 운영합니다.